本報(bào)北京8月29日電  （記者李婕）近日，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》，聚焦當(dāng)前人力資源市場(chǎng)存在的虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問(wèn)題，針對(duì)性提出管理措施，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。

　　通知針對(duì)有關(guān)人力資源服務(wù)活動(dòng)提出了四項(xiàng)管理舉措：一是嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，提出完善監(jiān)管制度、加強(qiáng)真實(shí)性合法性審核、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)等措施，針對(duì)性防范發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等問(wèn)題。二是防范就業(yè)歧視，提出完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面歧視性內(nèi)容的招聘信息。三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)招聘安全管理。四是規(guī)范市場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)行為，重點(diǎn)防范以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當(dāng)利益、誘導(dǎo)個(gè)人參與貸款、以培訓(xùn)等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財(cái)物等違規(guī)行為。

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