記者近日從省教育廳獲悉，截至2023年8月31日，吉林省高校畢業(yè)生自2021屆以來實現(xiàn)留吉人數(shù)三年三連增，2023屆高校畢業(yè)生留吉人數(shù)創(chuàng)歷史最好水平，為推動吉林全面振興率先實現(xiàn)新突破提供了高素質人口保障。

　　高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是民生工程、人才工程，也是提高人口素質的重大舉措。近年來，省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，省委書記景俊海四次面向大學生發(fā)出留吉邀請，省委相關領導多次深入基層調(diào)研座談，推動高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。省教育廳與各部門攜手，采取有效措施，共同推進高校畢業(yè)生留吉各項工作落到實處。

　　壓實高校主體責任。落實就業(yè)“一把手”工程，實施高校書記、校長“雙組長”負責制，建立主要負責同志親自部署、院系部門協(xié)同推進、全員促就業(yè)機制。2023年，集中開展“百名校長訪千企、千企進校園”專項行動，共走訪省內(nèi)企業(yè)1510家，開拓崗位2.3萬個。將畢業(yè)生留吉情況納入高校領導班子年度考核內(nèi)容，形成教育系統(tǒng)各級“一把手”親自抓、全員促留吉的組織領導體系。

　　完善部門聯(lián)動機制。省教育廳牽頭建立部門協(xié)調(diào)機制，聯(lián)合召開年度工作會議、制定工作方案。與組織部、人社廳、國資委等部門協(xié)同推動政策性崗位提前落實。2023年7月底前，發(fā)布了公務員、事業(yè)單位、基層治理專干、特崗教師、國有企業(yè)、編外就業(yè)崗位等招聘計劃，提供崗位2.1萬個；充分挖掘校友企業(yè)資源，省內(nèi)校友企業(yè)招錄畢業(yè)生4600余名；人社、工信、工商聯(lián)、團省委、殘聯(lián)等部門牽頭舉辦留吉就業(yè)專場招聘活動100余場。

　　開展留吉就業(yè)宣傳。全面推進“創(chuàng)業(yè)奮斗，‘就’在吉林”宣傳活動，開展就業(yè)政策宣傳線上直播解讀活動，設立“吉林省人才政策咨詢熱線”，提高留吉政策的知曉度和覆蓋面。實施大學新生留吉宣傳“五個一”行動，將留吉宣傳融入培養(yǎng)全過程。加強校園媒體宣傳，營造“就”在吉林校園文化氛圍。

　　提升就業(yè)指導服務。深入開展“就業(yè)育人”主體教育活動，組織開展全省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，引導畢業(yè)生樹立正確的成材觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀。推動高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設，在高校建立“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站”“就業(yè)咨詢服務臺”。精準實施困難群體就業(yè)幫扶，為每人提供3-5個適合的就業(yè)崗位，困難群體畢業(yè)生去向落實率高于全省平均水平。

　　年初以來，省委省政府持續(xù)強化高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，今年省委經(jīng)濟工作會議和全省兩會上，對2024年高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出了明確部署。按照相關部署，省教育廳、省人社廳已會同有關部門研究制定了《吉林省2024年高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，向各地和企業(yè)發(fā)放《2024屆吉林省普通高校畢業(yè)生人才資源匯編》，按照學科專業(yè)和學歷層次對各高校畢業(yè)生進行分類統(tǒng)計，便于各地用人單位精準選才用才。會同人社等部門，建立工作聯(lián)絡機制，為下一步摸清各地用人單位需求、拓寬就業(yè)渠道、崗位精準推送、入校招聘等方面打好基礎。以春季促就業(yè)攻堅行動、百日沖刺行動為主線，積極牽頭組織各類招聘會推介會，集中辦好“‘四大集群、六新產(chǎn)業(yè)、四新建設’行業(yè)招聘月行動”“市州進校園活動”“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”等重點活動，營造高校畢業(yè)生留吉氛圍，著力形成合力推進工作的良好局面。（記者李開宇）

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