5月18日，松原市寧江區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，寧江區(qū)人社局會同相關(guān)部門奔赴吉林師范大學等高校專項招聘寧江區(qū)急需緊缺教師。此次校園招聘，共計收取高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷54份，通過面試、模擬講課的形式最終擇優(yōu)錄取17名教育人才充實到區(qū)教育系統(tǒng)。

吉林師范大學就業(yè)指導(dǎo)處在發(fā)布招聘公告后快速響應(yīng)，積極宣傳推介寧江，為今后寧江區(qū)人才引進工作奠定基礎(chǔ)。

寧江區(qū)人社局赴高校招聘是事業(yè)單位招聘新形式的“破冰”之舉，是一次大膽的探索實踐。活動簡化引才流程，為招聘急需緊缺人才打通“快車道”。開辟了人才引進的新途徑，為校企進一步合作搭建橋路，為域內(nèi)外人才工作站建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

下一步松原市寧江區(qū)將繼續(xù)在人才引進上蓄力。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。讓優(yōu)秀人才馳騁在建設(shè)寧江的征途中。耕耘人才成長的沃土，鋪筑匯聚人才的“康莊大道”，夯實培養(yǎng)人才的“高速快道”，開辟引進人才的“綠色通道”，更好地“聚天下英才而用之”。

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