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2023吉林省兩會|孫杰光委員:進一步完善人才機制 為“專精特新”企業(yè)增智賦能

2023年01月17日19:56 | 來源:人民網(wǎng)-吉林頻道
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人民網(wǎng)長春1月17日電 (李洋)“吉林應(yīng)大力在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才等方面持續(xù)下功夫,通過進一步完善人才機制,為‘專精特新’企業(yè)增智賦能?!奔质≌f(xié)十三屆一次會議期間,吉林省政協(xié)委員、吉林財經(jīng)大學(xué)黨委書記孫杰光關(guān)注“專精特新”企業(yè)人才建設(shè)情況,并帶來了關(guān)于優(yōu)化人才引進機制等方面的相關(guān)建議。

吉林省政協(xié)委員、吉林財經(jīng)大學(xué)黨委書記孫杰光。人民網(wǎng)李洋 攝

吉林省政協(xié)委員、吉林財經(jīng)大學(xué)黨委書記孫杰光。人民網(wǎng)李洋 攝

今年吉林省《政府工作報告》提出,將實施“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展梯度培育工程。啟動科技型中小微企業(yè)“破繭成蝶”專項行動和科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。孫杰光在聆聽報告后十分欣喜,他表示,“專精特新”企業(yè)發(fā)展壯大的核心要素靠創(chuàng)新、關(guān)鍵因素在人才,要積極落實好人才政策,為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和吉林全面振興新突破提供強有力的人才支撐。

數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過多年培育和吉林各級黨委政府強力引導(dǎo),吉林省“專精特新”企業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模穩(wěn)步擴大、效益持續(xù)向好、品牌效應(yīng)顯現(xiàn)等特點。截至2022年底,吉林省現(xiàn)有國家級“專精特新”企業(yè)59家;省級“專精特新”606家,并形成了一批在行業(yè)細分領(lǐng)域“叫得響”的名優(yōu)特產(chǎn)品,企業(yè)創(chuàng)新主體作用進一步發(fā)揮,集聚創(chuàng)新發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

去年,孫杰光曾專門帶領(lǐng)團隊深入吉林省九個地市(州)進行調(diào)研,并組織開展關(guān)于促進“專精特新”企業(yè)發(fā)展的人才支撐體系的專項研究。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,孫杰光認為,吉林省“專精特新”企業(yè)發(fā)展勢頭強勁,但部分地區(qū)、部分企業(yè)也同時存在人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、人才評價適用性不強、人才管理機制不健全等問題。

吉林振興,關(guān)鍵在人。為助力吉林省建設(shè)成人才聚集高地,為“專精特新”企業(yè)增智賦能,孫杰光在認真分析研究后,提出了一系列建議。

進一步優(yōu)化人才引進機制。孫杰光表示,要突出“高精尖缺”人才精準(zhǔn)引進,聚焦“一主六雙”?高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和實施“百千萬”產(chǎn)業(yè)培育工程,加強企業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo),圍繞重點領(lǐng)域發(fā)展,定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。推進“一事一議”“一人一策”制度,根據(jù)人才個性化需求給予量身定制、提供具有激勵性的政策支持。

“可以嘗試通過梳理‘專精特新’企業(yè)意向合作的科研人員、高技能人才等名師名匠需求清單,探索名師名匠互派、互助機制,深化互動交流?!睂O杰光希望能創(chuàng)新人才靈活引進,“大企業(yè)專家可以當(dāng)‘星期日工程師’,每周抽一天到‘專精特新’企業(yè)解決技術(shù)難題?!?/p>

吉林財經(jīng)大學(xué)是國家稅務(wù)總局和省政府共建的省屬重點大學(xué),作為該校黨委書記,孫杰光表示,財經(jīng)高校必須緊盯服務(wù)吉林經(jīng)濟主戰(zhàn)場和各類市場主體人才需求,構(gòu)建“政行企校友”協(xié)同育人新機制、新模式?!翱梢栽诟咝TO(shè)立‘產(chǎn)業(yè)人才獎學(xué)金’,拓展‘訂單班’培養(yǎng),共建企業(yè)研究院和博士后工作站,共辦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)作體、MBA短訓(xùn)班,建設(shè)一批較高水平服務(wù)企業(yè)的教育培訓(xùn)基地。有些做法我校已先后落實,并取得了實效?!?/p>

此外,孫杰光還建議強化高技能人才培養(yǎng),鼓勵“專精特新”企業(yè)深化校企合作、產(chǎn)教融合、科教融匯,大力實施新型學(xué)徒制,組織員工開展崗位技能提升培訓(xùn)。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開設(shè)“專精特新”中小企業(yè)培訓(xùn),持續(xù)釋放“小巨人”企業(yè)的巨大能量。

(責(zé)編:李洋、謝龍)

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